潍坊拓展培训教您如何管理好一个团队

点击次数:   更新时间:19/07/30 14:24:07     来源:www.ljtz78.com关闭分    享:

  拓展培训能使团队更团结、更坚强、更具有竞争力,能够更好地适应无限变化的市场环境。 但并不是有了团队就万事大吉了,一个有竞争力的团队,要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确,要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好,以便达到胜利的彼岸。那么,怎么建立一个好的团队并管理好呢,小编总结有以下几点:
  1、一个优秀的团队有明确的目标。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力,这一点无论是个人或团队在工作中要确立的。
  2、一个完美的团队都会以团结为核心思想。在面对各种困难和挑战时,团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。
  3、一个成功的团队要有素质过硬的决策者,决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。
  4、分层管理、明确领导很重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。
  5、做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理,做过电网项目时,大家先不急于过网,而是每个人找好自己的位置,充分论证,一举通过。
  6、应学会遇到问题换位思考。在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。
  7、从失败中我们也得到教训和启示:在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。
  8、作为领导,要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。
  由此看来,拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔精神财富,无论我们身处何种岗位,只要每一个人把自己的全部身心交给自己的团队,我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。

小编:moon

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