培训流程
　　亮剑采用订制式培训方案，首先了解参训团队成员概况，参训单位的培训需求，进入企业了解团队工作性质等其他细节，在经过3-5次的详细沟通之后为客户量身打造适合企业发展的培训内容。培训结束后根据情况进行1-3次跟进培训，将培训效果加深加强。
课程理念
　　亮剑经过10年的经验积累，首家将心态培训、军事训练、室内培训融入拓展培训，将拓展培训的技术含量提高。以参训学员的生活心态、工作心态等相关课题入手，将培训内容落到实处，为客户提供更有价值的培训。

师资团队
　　亮剑在师资团队中建立严格的筛选制度、考核体系、级别晋升，每年将优秀的教练员、讲师派往北京、上海、香港等地，学习参考先进的培训理念，确保师资力量在业内领先，从而为客户的培训收益提供更高保障。

安全制度
　　安全是责任，是态度，我们将安全视如生命，重于泰山！如果亮剑是一座金字塔，那么安全就是塔基，塔基不稳，地动山摇。安全是前提，培训是过程，价值是结果。只有做好安全保障工作才能产生精益化的培训过程，进而实现理想的培训目标。